Stephan Minder übergibt die Schlüssel von New Work an Gaël Soulas

Oktober 2021.

Gaël Soulas, der seit einem Jahr Geschäftsführer von New Work ist, wird neuer Eigentümer des Freiburger Personalvermittlungsunternehmens. Der Nachfolger der beiden Gründer Michel Volet und Stephan Minder besteht darauf, die Dimension Mensch sowie die lokale Verwurzelung von New Work zu erhalten.

New Work ist eine Personalvermittlungsagentur für Fest- und Temporärstellen und seit über zwanzig Jahren im Bereich der Humanressourcen in der Westschweiz tätig. Die Veränderungen in der Unternehmensführung werden dazu beitragen, die Position des Unternehmens auf dem Markt zu stärken.

Das Erbe erhalten

Mit seinen derzeit 9 Agenturen in der Romandie bietet New Work einen lokalen Service im Bereich der Personalvermittlung. Mehrheitsaktionär Stephan Minder wollte schon seit mehreren Jahren die Nachfolge von New Work vorbereiten und die Kontinuität des Unternehmens durch einen Spezialisten im Personalwesen sicherstellen. “New Work ist ein Familienunternehmen, das die lokale Verankerung erhalten und in der Region Freiburg verwurzelt bleiben muss. Wir wollten die Werte und Traditionen unseres Unternehmens weitervermitteln und verstärken, weshalb die Schlüsselübergabe von New Work nicht von heute auf morgen geschehen konnte” erklärt Stephan Minder.

Als aktives Mitglied des Managementteams im vergangenen Jahr war Gaël Soulas eine naheliegende Wahl, um die Zukunft von New Work zu sichern.

Kontinuität pflegen

Stephan Minder, Michel Volet, Claude Gremion und Vincent Albasini behalten ihre Sitze im Verwaltungsrat bei. Sie werden durch Olivier Metzger und Philippe Joerg ergänzt. Gemeinsam werden sie wertvolle Wegweiser für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens sein.

Auf die Frage nach seiner neuen Rolle bei New Work lässt Gaël Soulas wissen: “Es ist mir eine Ehre, dieses Erbe anzutreten und New Work in die nächsten Phasen seiner Expansion zu führen. Die Vision der Gruppe wird gemeinsam mit den Mitarbeitenden erarbeitet und symbolisiert deren Engagement für die Marke New Work, ihre Werte und die lokalen Traditionen. Wir werden ein agiles Unternehmen bleiben, denn der Faktor Mensch ist Teil unserer DNA. Wir wollen expandieren, indem wir das Vertrauen unserer Mitarbeiter, Kunden und historischen Partner nutzen. Wir setzen dabei auf eine Wachstumsstrategie, die darauf abzielt, Innovation, digitale Transformation und unsere technologische Architektur zu beschleunigen.”