Sich wohl fühlen

Die von uns angebotenen Dienstleistungen decken das ganze Spektrum der Personalleitung ab. Unser bedeutendes Kontaktnetzwerk und unsere Sachkenntnis in der dauernden oder temporären Stellenvermittlung ermöglichen uns, allen Gesuchen auf flexible und rasche Weise zu entsprechen.
Unsere Dienstleistungen erstrecken sich ebenfalls auf die Beratung und die externe Leitung des Personals. Unser Ziel ist es, unseren Kunden bei der Optimierung dieses besonderen Sektors des Unternehmens zu helfen.

Da die menschliche Dimension den Grundwert von New Work darstellt, unterhalten wir enge Beziehungen zu den Gewerben, mit denen wir uns befassen, und mit den Regionen, wo wir unsere Tätigkeit ausüben. Es liegt uns am Herzen, dass unsere Kandidaten sich von ihren Aufträgen angesprochen fühlen, damit sie ihr Bestes in den Dienst unserer Kunden stellen. Anhörung und Respekt prägen somit unsere gesamte Tätigkeit.

An der guten Stelle

Jedes Unternehmen wünscht, sich auf ein Personal zu stützen, das ihm das Erreichen seiner Ziele ermöglicht. Für die Anstellung erstellen wir mit unseren Kunden das exakte Profil des gesuchten Mitarbeiters und legen ein individuelles Auswahlverfahren fest. Nach einer genauen Prüfung der Referenzen unserer Kandidaten tätigen wir erste Anhörungen, um den Anforderungen unserer Kunden genau zu entsprechen.

Dieses Vorgehen garantiert eine gesteigerte Effizienz in der Personalsuche. Unsere Honorare werden nur verrechnet, wenn unser Kunde einen durch uns vorgeschlagenen Kandidaten anstellt.

Zur guten Zeit

Die Tätigkeit vieler wirtschaftlicher Sektoren hängt von Faktoren ab, die mitunter schwer voraussehbar sind. Um ihren Verpflichtungen unter allen Umständen nachkommen zu können, müssen die Unternehmen eine grosse Reaktionsfähigkeit unter Beweis stellen. Wir begleiten sie dabei, damit sie diese Herausforderung meistern und über das Personal verfügen können, das allen ihren Erwartungen entspricht.

Im Falle einer Temporäranstellung ist der Angestellte an New Work gebunden, welche die Befolgung des Arbeitsvertrags verwaltet. Unsere Kunden werden somit von dieser Aufgabe befreit, die oft mehr Zeit in Anspruch nimmt, als ihnen zur Verfügung steht.

Am guten Ort

Falls ein Arbeitgeber selber Temporärpersonal findet, muss er auch Verträge erarbeiten und ihre Befolgung sicherstellen? Bei New Work lautet die Antwort nein. Das Payrolling sieht unsere Leitung von Angestellten vor, die der Kunde direkt gefunden hat. Unsere Dienstleistungen werden zu einem Vorzugspreis im Vergleich zu der Lösung mit Anstellung verrechnet.

Die Unternehmen können uns auch die Leitung ihres Temporärteams anvertrauen, um ihren Verwaltungsaufwand zu vermindern. Diese Übertragung von Dossiers hat die Erstellung neuer Verträge zur Folge, welche die Angestellten an New Work statt an die Arbeitgeber binden.

Um sich kennen zu lernen

Die Anwerbung über das Verfahren Try & Hire erlaubt unseren Kunden, die Kompetenzen eines Angestellten während einer bestimmten Zeit zu testen, bevor sie ihm Vertrauen auf lange Sicht schenken. Diese Lösung sieht eine befristete Anstellung von drei Monaten vor und ermöglicht den zwei Parteien– Stellensuchender und Stellenanbieter– ihr Interesse an einem dauerhaften Vertragsverhältnis abzuschätzen.

Dieses Vorgehen hat den Vorteil, die fachlichen und menschlichen Qualitäten der Angestellten in einer konkreten Situation bewerten zu können. Es wird von den Stellenanbietern aufgrund seiner Flexibilität und Effizienz besonders geschätzt.

Eine andere Sicht

Wir begleiten unsere Kunden im Vorgang der Anstellung und Aufsicht des Personals. Unsere Beratungstätigkeit geht über die Auswahl von Stellensuchenden hinaus, da wir ebenfalls die Bewertung der Angestellten oder die Karriereplanung gewährleisten. Wir sind in der Lage, Bedürfnisse abzuschätzen, Strukturen zu kreieren oder Phasen des Fortschritts für jede Stelle zu erstellen.

Das Angebot eines Beratungsdienstes setzt eine ganzheitliche Vision des Personals voraus. Unser Team verfügt über alle notwendigen Kompetenzen, um solche Aufträge gewährleisten zu können. Die Qualität von New Work ist bekannt und anerkannt und garantiert überzeugende Resultate.

In allem Vertrauen

Einen Teil des Verwaltungsaufwandes zu delegieren, erlaubt den Unternehmen, sich quasi ausschliesslich auf ihre eigentliche Tätigkeit zu konzentrieren. Das Outsourcing ist zunehmend verbreitet in der Westschweiz und bietet nicht nur einen willkommenen Zeitgewinn, sondern auch eine Verminderung von Belastungen, die gewisse Sektoren des Unternehmens mit sich bringen. Etliche unserer Kunden sind davon überzeugt, da wir für sie bereits die ganze oder teilweise Personalabteilung verwalten.

Die Option Outsourcing gefährdet keineswegs die Werte oder die Identität eines Unternehmens. Für New Work ist es Ehrensache, unsere Kunden jederzeit zu respektieren.